“PP”计划之开放空间大讨论——引导式团队共创体验坊

2016年5月20日（星期五）微风中伴随着细雨，一场有别于常规会议形式的“头脑风暴”在果园居委举行，没有了主席台、发言席和听众席等常规的会议设置，社区的骨干们围坐一起，针对“一个优秀的社区工作者需具备那些特质？”这一主题集思广益。

在签到时，老师先向所有的参与者做了一个小调查，了解参与者的心情与对这个内容的了解度。这是为了尊重每一位参与者在学习过程中的差别状况，关注到每一位成员的情绪。老师在有限的时间讲述了什么是引导，为什么我们要学习引导，引导的信念与原则等理论概念。并且现场亲身示范了一次团队共创的引导过程。小编看着满满一墙的智慧，充满敬意，为点燃了小宇宙的成员们点个赞！

这次培训介绍的ORID焦点讨论法，教会了大家一种提问的逻辑顺序。今后小编再也不怕跟人交流啦！并且这种方法用途非常广泛，可以用来与居民沟通、工作上的讨论与决策甚至是与家人的沟通都可以用上，简直是居家旅行必备神器！

光听不练假把式，当然要现场检验大家的学习成果啦！不负众望，虽然现场有的成员很紧张，但依然顶住了压力，完美完成了任务。现场演练的三组，每一组都吸取了老师给予的点评与建议，一组比一组更老练，相信你们之后实际开展的时候会更出色呢！ 

结合最初的签到小调查，成员们积极的为自己今天一天的学习做出了评价，粉色为参加培训前状况，绿色为参加培训后的状况。大部分的参与者反馈：学习到了一个非常实用的引导技术。连小编都忍不住想早点回家找人来练练新学的技术呢！

在这次的培训中，涌现了许多非常出色的潜在社区“引导师”，相信大家在之后的实际操作中会运用这次学习的技术，更好的引发更多居民愿意贡献自己的智慧，愿意参与到解决社区的问题！