开年培训抓“头雁” 聚焦“两链”强堡垒——陆家嘴集团举办2019年度一级支部评比会

新年伊始，陆家嘴集团党委聚焦打造“支部建在项目链和业务链上”党建品牌，狠抓“头雁”工程，组织系统内60个党支部全体支部书记“以会代训”，集体学习新颁布的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，同时组织21家一级支部候选单位进行集体述职和打分评比。集团党委副书记、集团系统各级党办代表、一级支部申报单位书记、各基层党组织书记（或支委）等近80人参加会议，新区国资委党建处、国资系统党建专家应邀莅临指导。

　　作为落实浦东新区国资系统基层党组织分类定级晋位升级相关工作要求的“保留自选动作”，陆家嘴集团党委已连续5年举办一级支部评比会，与往年不同，今年的一级支部评比会呈现三大特点：一是领导高度重视，专家莅临指导，是指导督导、以会代训的平台；二是出席范围广泛，覆盖系统内全体党支部，是分享展示、互促提高的舞台；三是突出主题教育，推动整改提升，是履职尽责、检验成效的擂台。

　　经过精心准备，21家一级支部申报单位按抽签顺序逐一进行5分钟的PPT展示，回顾提炼一年来的支部党建工作亮点，由集团党委分管领导、新区国资委党建处领导、国资系统党建专家、集团系统各级党办代表共同组成的考评小组排序，排序结果将作为申报新区一级支部的重要依据。评比会以提高党支部建设有效性为主线，扎实开展基层党组织分类定级、晋位升级工作，激发基层党组织建设的内生活力，营造争创先进的良好氛围。

　　国资系统党建专家在点评时表示，近年连续参加集团系统一级支部评比会，今年的水准比往年都要高，建议大家在今后的展示中总结经验、直奔主题、突出亮点。

　　新区国资委党建处充分肯定陆家嘴集团的基层党建工作，表示一级支部评比会是国企党建品牌的探索培育和生动实践，同时寄语集团系统广大支部书记，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，以一级支部“五个好”标准为抓手，结合主责主业，通过党性教育和实践磨练时刻牢记自己是党员的第一身份，通过强化“三会一课”的规范性和有效性、提升主题党日的仪式感和敬畏感严肃党内政治生活，通过双向培育机制组建一支既懂业务又懂党务的党务工作者队伍，在2020年这个“改革年”“发力年”“协同年”中，高质量党建引领、保障、助推“五大倍增行动”落地。

　　集团党委副书记充分肯定一级支部评比会的形式和成效,在展示支部风采的同时凸现“党建促业务、业务强党建”的同频共振，希望各位支部书记和党务干部充分发挥主观能动性，完善做法、总结经验、提炼成果，通过制度安排在集团系统内复制推广，形成从“点上开花”到“面上成林”的良好态势。对于2020年基层党建工作，提出落实“三转”（转理念、转方式、转做法）、找准“四点”（党建工作的立足点、结合点、着力点、兴趣点）的要求，一切为了发展转、一切为了发展干，在决战“倍增”中充分发挥新时代基层党组织的战斗堡垒作用。