金领驿站：陆家嘴白领的心灵家园

　　8月28日，陆家嘴金融城“金领驿站”迎来周岁生日。一年前，为满足金融城非公企业党员和员工的多元化需求，陆家嘴金融贸易开发区综合党委创建非公党群服务阵地——“金领驿站”。如今，“金领驿站”已成陆家嘴白领的心灵家园。

　　听曹可凡畅谈人生

　　作为众多金融机构、跨国公司的大中华区及东亚总部所在地，陆家嘴金融城外企居多，员工来自五湖四海，年纪轻、学历高、见识广。年轻人有活力，但不太适应传统的党建工作方式。综合党委另辟蹊径，不囿于传统做法，“跳出党建抓党建”，在党建工作和白领的教育背景、职业习惯、兴趣爱好之间找到契合点。

　　8月18日，知名主持人曹可凡走进“金领驿站”分享自己的人生，吸引了大批白领。在陆家嘴国家开发银行大厦，曹可凡与金融城白领面对面，讲述自己家族120年、五代人的生活变迁。从听曹可凡聊家史，到学习做智慧家长;从鉴赏二胡、三弦等民族管弦乐，到七夕情人节交友……这些是过去一年“金领驿站”日常活动的缩影。

　　29岁的外企职员曹哲，是“金领驿站”的忠实拥趸，每月他都会参加驿站活动。曹哲说：“这里的党员活动，不是传统的以严肃面目示人，而是通过贴心有趣又实用的活动，把宏大高深的理论，‘翻译’成家常话，非常吸引我。”

　　对于公司高管来说，“金领驿站”则是一个交流公司管理经验的平台。过去一年来，卡内基上海公司总经理梁志成多次来到“金领驿站”，在最近的一次分享中，他为金融城40名高管支招，告诉大家如何提高员工的敬业度。

　　激活资源节约成本

　　陆家嘴金融贸易开发区管委会相关负责人表示，“金领驿站”的精髓就是“跳出党建抓党建”。这不仅体现在党员活动设计上，也贯穿于陆家嘴金融贸易开发区综合党委的日常工作中，新形势下综合党委越来越感受到，依靠党组织自身力量单打独斗还不够，必须整合金融城内外、体制内外的各类资源，转化为做好党建工作的助推剂，构建“大党建”新格局。

　　寸土寸金，租金昂贵，是金融城加强党的阵地建设的最大难题。为此，综合党委大胆尝试，最大程度激活各方资源——场地兼用、人员兼职、资金众筹。

　　综合党委工作人员介绍：“我们整合辖区内非公企业的职工活动场地资源，加入党、工、团元素，把企业的职工活动室，改造成综合性服务平台。安排企业或者楼宇党组书记，兼任各驿站站长，解决工作人手短缺问题。”场地、人手解决了，资金则采用党委、工会筹措一点，区内“金领驿站”企业资助一点的办法，多方“纳入”。

　　如今，线下的实体“金领驿站”还拓展到线上，让年轻人不用走进工作室，也能时时身处驿站之中，获得对党组织的归属感。陆家嘴“金领驿站”微信公众号开通当天，访问量就达2200多次，现在，公众号已成为白领网上的家。

　　截至目前，综合党委在成立“金领驿站”党总支和“金领驿站”工作室的基础上，组建了投资理财、HR、摄影等12个沙龙党支部，并搭建了“金领驿站”微信公众平台。一年时间里，共围绕投资理财等举办主题活动近200次，发布信息近400条，粉丝7000多人，受益白领近10万人次。

　　一流党建促一流开发

　　陆家嘴中心区被列入自贸试验区扩区范围后，金融城党建工作如何开展，是广大党建工作者和党员关注的话题。

　　陆家嘴金融贸易开发区管委会相关负责人说：“金融城的特点、自贸试验区的本质，就在于开放性，党建也要凸显开放性思维，以海纳百川的胸怀，协调各方、整合资源、凝聚力量、共谋发展。”

　　“一流开发要有一流党建，一流党建要促进一流开发。”该负责人表示，按照推进区域化党建的要求，陆家嘴金融城在继续深入打造党建平台的过程中，将在内容和形式上做出转变。“在内容上，将深化服务功能，更多地服务自贸试验区建设。在形式上，要加快政府职能转变，把党建和社会管理紧密结合，发展各类社会组织，凝聚社会改革共识，构建开放型的组织架构和工作体系，服务和保障自贸试验区改革创新需求。”