2.5天短假？考验老板良心的时候到了

　　11日，国办发文称，有条件单位可优化调整夏季作息，让职工将周五下午与周末结合外出度假。此举引发热议。网友纷纷点赞的同时，也对政策的实行表示了担忧。那么你认为2.5天短假的模式是否可行?你心中最合理的放假形式是什么?街谈巷议走上街头，听听市民朋友们怎么说。

　　有赞同也有反对

　　“多放假当然是好事啊!”市民大多支持2.5天的短假，“毕竟礼拜五下午大家都想着马上要放假了，也没心思工作，倒不如直接放掉了。”

　　但也有市民提出了不同意见。有市民就认为放半天假并没有必要：“如果下午放假，那我上午就会想下午要放假了，工作效率一样会变低!”

　　还有外企的员工表示，自己的工作时间是跟着国外来的，周五放半天假和她并没有关系。也有市民甚至反对周五下午放假：“周五正好是我们最忙的时候，要做一周的总结和结算，对我们来说，放假了，工作还是要做。倒不如不放假。”

　　不看好能够落地

　　2.5天短假的愿望虽好，但实行起来是否会顺利呢?

　　市民们普遍表示不看好，“从员工角度，当然希望多放假。从公司角度，当然希望别放假。”不少市民认为自己的公司并不是“有条件”的企业，“政策很好，但关我啥事?”

　　也有市民调侃，政策推行后，心里会很忐忑，因为最难受的事就是看到别人都在放假，自己却在上班。“考验老板良心的时候到了。”

　　“我觉得这事，主要看政府推行的力度。”有市民也指出，员工和企业并不是政策落地的关键，政府是否能够大力推行才是关键，“如果只是建议和鼓励，那当然是可以不做的……”

　　还有市民担心2.5天短假是政府“自己给自己放假”，“一些企事业单位本来就4点多下班了，这下又有理由直接放假了!”

　　怎样放假才可行

　　“周五才放一个下午不太够，不如直接放一天。”有市民也提出了自己心中的放假模式，“或者周一早上也可以放啊，周五下午，周一上午任选一个休假。”更多的市民指出，只有符合自己公司情况的休假方式才是最合理的。

　　还有市民认为，“与其夏天增加个半天休息，不如增加一点国定假日，或者多设几个小长假。”

　　“我们公司严格按照国家的最低标准，为我们安排带薪休假……”有市民调侃称带薪休假不够才是问题的根源。他认为更多带薪休假，更多自主支配假期才是最好的模式。